Iturria: Argia.eus 📷 Erriberriko osasun etxea.
Aukeratu zure maila:
Albiste sinplea, A1 mailarako
Nafarroako Gobernuak lanpostuak eskaini ditu.
Nafarroako Gobernuak 40 lanpostu eskaini ditu. Lanpostu hauek medikuentzat dira. Mediku hauek herrietan lan egingo dute. Herri batzuetan ez dago medikurik. Adibidez, Zarrakaztelun, Azkoienen eta Erriberrin.
Zergatik ez dago medikurik herri hauetan?
LAB sindikatuko Iban Irisarrik esan du arazoa lanpostuen ezaugarriak direla. Medikuek ez dituzte lanpostu hauek nahi. Lanpostu hauek txarrak dira. Medikuek nahiago dute hirian lan egin.
Zer egiten du Gobernuak arazo hau konpontzeko?
Gobernuak lekualdatzeak egiten ditu. Hau da, mediku batzuk leku batetik bestera joaten dira. Baina lekualdatze hauek denbora asko behar dute. Eta bitartean, lanpostuak hutsik daude.
Zer gertatzen da lanpostuak hutsik badaude?
Gobernuak aparteko orduak ematen dizkie medikuei. Baina medikuek ez dute nahi aparteko orduak egin. Lan gehiegi da.
Zer esan du Nafarroako Osasun Plataformak?
Iñaki Moreno plataformako kideak esan du egoera txarra dela. Medikuak nekatuta daude. Eta pazienteek ez dute harreman ona medikuekin.
Albiste erraza, A2 mailarako
Nafarroako Gobernuak lanpostuak eskaini ditu osasun zentroetan. 40 mediku behar ditu. Baina inork ez ditu nahi lanpostu horiek. Zergatik?
Iban Irisarri LAB sindikatuko kidea da. Berak azaldu du arazoa: “Lanpostu txarrenak eskaintzen dituzte. Medikuek lanpostua hartu eta gero joan egiten dira”. Irisarrik dio lanpostuen baldintzak txarrak direla.
Lehenik, lanpostuak mediku batzuei eskaintzen dizkiete. Mediku horiek beste osasun zentro batean lan egiten dute. Gero, oposizioak egiten dira lanpostuak betetzeko. Irisarrik dio prozesuak luzeak direla eta horregatik ez dira lanpostuak betetzen.
Nafarroako Gobernuak aparteko orduak ordainduko ditu lanpostuak betetzeko. Baina Irisarrik dio hori ez dela konponbidea. “Arazoa egiturazkoa da. Lanpostuak berrantolatu behar dira”.
Iñaki Moreno Nafarroako Osasun Plataformako kidea da. Berak dio medikuek lan gehiegi egiten dutela. Gainera, medikuak asko aldatzen dira eta horrek arazoak sortzen ditu. “Mediku eta paziente arteko harremana oso garrantzitsua da. Baina medikuak asko aldatzen badira, ez da harremanik sortzen”.
B1 mailarako egokitutako berria
Nafarroako Gobernuak 40 lanpostu eskaini zituen familia medikuentzat 2025eko urrian. Lanpostu hauek hutsik daude edo aldi baterako langileek betetzen dituzte. Baina arazoa bereziki larria da landa eremuko osasun etxeetan. Iban Irisarri, LAB sindikatuko ordezkariak dioenez, “oposizioan ateratzen diren lanpostuak txarrenak izaten dira, inork nahi ez dituenak”. Profesionalek lanpostu horiek hartu eta berehala alde egiten dute.
Lanpostu hauek oposizio bidez esleitu aurretik, beste zentro batera joan nahi duten eta dagoeneko lanpostua duten profesionalei eskaini behar zaizkie. Hau da, lekualdatze prozesu bat egiten da. Baina prozesu hau luzea da eta sei edo zortzi hilabete iraun dezake. Horregatik, lanpostu asko hutsik geratzen dira.
Irisarrik dioenez, administrazioaren asmoa lanpostu hutsak aparteko lanorduen bidez betetzea da. Baina horrek arazoak sortzen ditu langileen artean. Izan ere, behin lanpostu bat hartuta, gutxienez bi urtez egon behar da zentro horretan lanean. Epe hori igarota, langileek lekualdatzea eskatzen dute eta horrek eragina du osasun arretaren kalitatean.
Iñaki Moreno Nafarroako Osasun Plataformako kideak dioenez, langileen egoera larria da. Aparteko orduek “gehiegizko lana” eragiten diete eta eraginkortasuna gutxitzen da. Gainera, mediku eta paziente arteko harremana hauskorra da eta etengabe aldatzen badira, ez da harremanik sortzen.